Japonský ekonomický zázrak niektoré fakty

"Japonský ekonomický zázrak" je fráza v súvislosti s Japonskom, všetci, dokonca ďaleko od ekonomiky, aspoň raz tak počuli. Ale koľko ľudí to vysvetľuje? "Japonci majú všetko najlepšie, pretože veľa pracujú a sú bezchybne zdvorilí." Primitívne vysvetlenie. Pozrime sa bližšie na fenomén japonského ekonomického zázraku - a objavíme veľa zaujímavých faktov..

Japonsko

V čase podpisu odovzdania v druhej svetovej vojne, Japonsko bolo v úpadku a krachu. Jeho hospodárska infraštruktúra bola zničená, mestá boli bombardované, dve z nich s atómovými bombami. A čo? V polovici šesťdesiatych rokov sa japonská ekonomika postupne zvyšovala. Koncom sedemdesiatych rokov minulého storočia, viac ako dve tretiny Američanov podnietili alarm nad ekonomickou inváziou Japonska. A nakoniec, úroveň výroby tejto krajiny do polovice 80. rokov bola na druhom mieste po USA.

ekonomické oživenie_Japonsko

Takýto rast by nebol možný, ak by každý pracovný deň každého zamestnanca japonskej firmy, spoločnosti a podniku nebol podporovaný nádejou. Udržateľná nádej do budúcnosti. Táto nádej spočíva na špeciálnej psychológii japonskej spoločnosti. A tu je jeho charakteristická črta, ktorú poskytujú vysoké a zaslúžené mzdy. Priemerná japonská rodina každý mesiac umiestni do banky približne jednu pätinu svojho rozpočtu. To je to, čo silná páka pre ekonomický rozvoj Japonska je v rukách vlády v Tokiu.!

byudzhet_bank

Obrazne môžete povedať toto: Japonské mrakodrapy stoja na ryžových poliach. Jedným zo základných kameňov klasického japonského manažmentu je kolektivizmus. Rovnako ako v dňoch, keď spracovanie ryžového poľa bolo také namáhavé, že jedna rodina to nemohla urobiť. Celá obec prišla na záchranu. Tradícia roľníckej kohéznej súdržnosti stále pretrváva v kolektívoch práce - je to vlastne jedna rodina. To, čo podporujú neformálne kontakty medzi zamestnancami.

Japonská práca

Niektoré zo stredných japonských spoločností a niektoré veľké spoločnosti využívajú takzvanú prax celoživotného zamestnávania. Mladý muž je najatý priamo z univerzity, po ktorej študuje, rekvalifikuje a rozvíja sa v rámci spoločnosti, ktorá si ho vybrala - až do dosiahnutia dôchodkového veku. Človek vie, že za žiadnych okolností nestratí svoju prácu a jeho dôvera v budúcnosť bude neotrasiteľná. Preto hlboká vďačnosť "ich" spoločnosti a vysoká produktivita práce..

Japonský pár

Celoživotné prijímanie a rodinné vzťahy vedú k silnému paternalizmu. To je pre Japoncov veľmi prirodzené, pretože rešpekt, ktorý sa prejavuje v najstaršom veku a podriadenosti jemu, je v krvi, je to národná tradícia. Povinnosťou vyššieho personálu je úschova a pomoc všetkým mladším. To zabezpečuje kariérny postup, prenos skúseností a kontinuitu generácií..

Japonská práca

Nakoniec, štvrtým základným kameňom japonského manažmentu je úplná kontrola kvality výrobkov vo všetkých fázach výroby. Opäť platí, že „rodina“ ako kolektívna práca tiež znamená, že ak jeden pracovník povolil manželstvo, je zodpovedný každý. A tak sa to nestane, každý zamestnanec pracuje čo najviac svedomito a považuje sa za jediného zodpovedného za svoju prácu. Koniec koncov, aby "rodina" - je neprijateľné.

Japonská ekonomika práce

Je zaujímavé pozrieť sa, ako je organizovaná typická japonská spoločnosť. V skutočnosti ide o trojúrovňovú stavbu v podobe pyramídy. Je založený na bežných zamestnancoch (ippan). Nad nimi je stredná riadiaca jednotka (canrias) rozdelená na vedúcich oddelení (bute), sektorových manažérov (kate) a nižších riadiacich pracovníkov (kakari). Korunuje pyramídu najvyššej administratívy (keyya). Japonskí ekonómovia považujú takúto štruktúru za najviac mobilnú a najmenej náchylnú k byrokracii..

organizácie

Ako viete, Japonsko je veľmi obmedzené v prírodných zdrojoch. To zanechalo silný odtlačok na celú ekonomiku krajiny. Vyjadruje sa najmä v názore, že firma bez zisku spácha trestný čin voči spoločnosti. To znamená, že sociálny kapitál, príspevky ľudí a materiály, ktoré by sa mohli efektívne využívať inde, sú zbytočné..

Práca v spoločnosti japan

Dlhodobá hospodárska stratégia, ktorú japonské orgány neustále dodržiavajú, je založená na rešpektovaní energetických zdrojov, udržiavaní vysokej úrovne konkurencieschopnosti, rozvoji japonskej potreby držať krok s vedeckým a technologickým pokrokom a neustáleho dôrazu na výskum a vývoj. A táto stratégia je tiež jednou z hlavných čŕt toho, čo sa nazýva "japonský ekonomický zázrak" na celom svete..