Aký druh ľudí nemá rád zamestnávateľov?

Zamestnanosť - druh lotérie. Doručujeme životopis predajnej spoločnosti a dúfame, že dostaneme pozvánku na pohovor. Ale často komunikácia so zamestnávateľom neskončí tak, ako by sme chceli. Hovoríme o žiadateľoch, ktorí pravidelne čelia neúspechom.

pruhovaného

Na toho, kto často mení prácu, má väčšina manažérov názor: niečo s ním nie je v poriadku. Skipjacky nespôsobujú dôveru, ale majú svoje vlastné "plusy", ktoré spočívajú v nadobudnutých zručnostiach a schopnostiach v minulosti..

diskutujúcich

Žiadny riaditeľ ani manažér náboru sa nezaujíma o život potenciálneho zamestnanca. Zvlášť podrobne. Nemôžete hovoriť bez zastavenia, najmä to, čo sa nevzťahuje na prácu, inak existuje možnosť zostať bez nej.

Milovníci preháňania

Mnohí sa počas rozhovorov snažia ozdobiť. Pre niektoré to pomáha získať požadované miesto. Je však nemožné podvádzať pohovor, pretože niekedy bude odhalená lož. Dôsledkom toho sa stratí dôvera zamestnancov a možno aj pracovisko.

Hádzané do polovice

Fanúšikovia robia zadanú prácu s maximálne 90% nikoho nemajú radi. A vytúžení zamestnanci nikdy nebudú.

Majstri "všetkých obchodov"

Osoba, ktorá je schopná plniť mnohé záväzky a splniť ich, bude pre niektorých z nich darom. Ale každému sa to nebude páčiť. V predvečer rozhovoru sa musíte rozhodnúť o pozícii, na ktorú sa budete uchádzať, a nehovorte so zamestnávateľom o iných, ak existujú nejaké.

singles

Nemáte radi prácu v tíme a radšej robíte všetko sami? Potom by ste mali hľadať vzdialenú úlohu..

Príliš šikovný

Nikto nemá rád know-it-all. Zamestnávateľ môže odmietnuť, ak sa rozhodne, že dotazovaný bude stále nájsť prestížnejšiu pozíciu a pri najbližšej príležitosti nahradí spoločnosť. Ak naozaj potrebujete prácu, prineste ju manažérovi..

Pri neustálom hľadaní

Osoba, ktorá sa dlho neuspokojila a hľadala si prácu, by mala hľadať aspoň prácu na čiastočný úväzok. Personálni dôstojníci neuprednostňujú tých, ktorí majú dlhé prestávky v pracovnej aktivite, aj keď v tejto špecializácii neboli žiadne voľné miesta.

šuchtaví

Pri práci privítajte tých, ktorí sa chopia iniciatívy. Nemalo by sa to zabúdať..

Stúpenci retro štýlu

Vyučovanie niečoho nového alebo rekvalifikácia niektorých ľudí môže byť veľmi ťažké alebo vôbec nemožné. Takíto zamestnanci zamestnávatelia nepotrebujú..

Okrem toho je počas rozhovoru zakázané vyslovovať tieto frázy:

• Nemám takéto skúsenosti;
• Otázka je zaujímavá ...;
• Nemám žiadne otázky;
• Predchádzajúce pracovisko prerástlo;
• Aký je pracovný pohovor?

Páči sa vám tento článok? Potom nezabudnite urobiť repost!