10 tipov od najbohatšieho muža v Číne

Zoznámte sa s Jackom Ma, tvorcom čínskej obchodnej platformy Alibaba, ktorá je teraz pred obratom Amazon a eBay..

Vyrastal v rodine skromných hudobníkov, ktorí boli počas "kultúrnej revolúcie" v Číne neustále prenasledovaní, pretože boli považovaní za prenasledovaných inteligenciou. Napriek ťažkému detstvu sa mu však podarilo obchodovať za stovky miliárd dolárov.

Aký je rozdiel medzi lídrom spoločnosti a zamestnancom??
Vedúci spoločnosti by nikdy nemal porovnávať svoje technické zručnosti so zručnosťami zamestnancov. Technické zručnosti personálu by mali byť vždy lepšie ako vaše. V opačnom prípade si najal nesprávnych ľudí..
Vedúci spoločnosti by mal mať víziu rozvoja spoločnosti na dlhé roky..
Vedúci musí mať pevný charakter a vytrvalosť, aby vydržal to, čo je mimo moci bežných zamestnancov..
Musí mať pozoruhodné schopnosti znášať rany osudu a prežiť nevyhnutné zlyhania..
Preto sa dobrý vodca vyznačuje prítomnosťou videnia, vytrvalosti a charakteru..
Nezasahujte do politiky.
Politika a peniaze môžu byť zriedka v tých istých rukách. Ak ste šli do politiky, zabudnite na podnikanie. A naopak. Keď sa peniaze stretnú s politikou, to je ekvivalentné tomu, že zápas spĺňa dynamit - počkajte na explóziu.

4 otázky pre moderných mladých ľudí:
Čo je to skutočné zlyhanie? Skutočné zlyhanie je koniec boja..
Čo je flexibilita? Dozviete sa, aká flexibilita je, keď zažívate prekážky, ťažké životné situácie a sklamania..
Aké sú vaše povinnosti? Vaše povinnosti majú byť usilovnejší, pracovať viac a mať viac ambícií ako ostatní..
Len blázni používajú svoje ústa na rozprávanie. Chytrý hovorí s hlavou, múdry so srdcom.
Sme tu, aby sme žili v plnej sile..
Vždy si hovorím, že sme sa nenarodili pre prácu, ale aby sme si užívali život. Aby sa životy iných ľudí zlepšili, a nie tráviť všetok čas v práci. Ak trávite všetok svoj čas v práci, skôr alebo neskôr budete ľutovať..

O konkurencii a súťaži:
Iba blázni zaobchádzajú s konkurentmi s agresiou.
Ak budete zaobchádzať ako s nepriateľmi, potom budú vaši nepriatelia.
Keď si navzájom konkurujete, vyhnete sa nenávisti, zničí vás.
Súťaž je ako šachová hra. Ak prehráte, môžete vždy hrať ďalšie kolo. Boj nie je potrebný.
Tento podnikateľ nemá žiadnych nepriateľov. Akonáhle to pochopíte, nikto vás nezastaví..

O kňučaní a sťažnostiach:
Ak si niekedy dovolíte, aby ste sa potápali, nemusíte sa obávať..
Ak pravidelne trpíte depresiou a často si sťažujete na život, potom sa stáva ako alkoholizmus - čím viac pijete, tým ťažšie je zastaviť. Na ceste k úspechu si všimnete, že úspešní ľudia sa nesťažujú ani kňučať..
Svet sa nestará o to, čo hovoríte, je dôležité, aby ste to urobili..

O tipy pre podnikateľov:
Skutočné príležitosti ležia tam, kde ich nikto nevidí..
Ak na stretnutí 90% prítomných hlasuje za „tento“ alebo tento návrh, hodím ho do koša. Dôvod je jednoduchý: ak všetci títo ľudia vidia túto príležitosť tak jasne, potom na nej s najväčšou pravdepodobnosťou pracuje mnoho ďalších spoločností a my v nej nebudeme mať vedenie..
Snažte sa, aby vaši zamestnanci prišli pracovať s radosťou.
V roku 2001 som urobil chybu. Svojim zamestnancom, s ktorými som založil spoločnosť, som vysvetlil, že limitom kariéry v spoločnosti je úroveň manažérov. Aby som najal top manažérov na úrovni viceprezidenta a vyššie, myslel som si, že potrebujem nájsť profesionálov.
O niekoľko rokov neskôr už nikto z týchto zamestnancov nepracoval v spoločnosti, ale tí, o ktorých som pochyboval, dokonale plnia úlohu viceprezidentov a ešte vyššie..
Jedným z nich sú zákazníci. Číslo dva sú zamestnanci. A až potom, na číslo tri - akcionári.
Začnite sa prispôsobovať novým podmienkam predtým, ako si ich ostatní všimnú..
Zabudnite na peniaze a ako budete zarábať..
Mám princíp, ktorý sledujem: váš postoj k práci a rozhodnutia, ktoré urobíte, sú dôležitejšie ako vaše schopnosti..
Nemôžeš, aby si každý myslel rovnako, ale môžeš všetkých presvedčiť o jeden spoločný cieľ..
Ani sa nesnažte, aby si vaši zamestnanci mysleli rovnako, je to nemožné. Tretina ľudí, ktorí pracujú pre vás, vám neveria. Nedovoľte im pracovať "pre jednotlivca". Namiesto toho ich zhromaždiť okolo jedného spoločného cieľa..
Je oveľa jednoduchšie zjednotiť ľudí okolo spoločnej myšlienky, než okolo jedného vodcu, bez ohľadu na to, ako neuveriteľné.
Namiesto zavedenia malých čipov a trikov sa zamerajte na stabilitu a dlhodobé plány..
Váš postoj určuje, ako ďaleko idete..

O podnikaní:
Často sa stáva, že je ťažké jasne vysvetliť dobrú príležitosť. To, čo možno jednoducho a ľahko vysvetliť, zvyčajne nie je dobrá príležitosť..
Ako partner musíte nájsť niekoho, kto dopĺňa vaše schopnosti. Nemusíte nutne potrebovať niekoho úspešného..
Hľadajte tých správnych ľudí, nie najlepších ľudí..
• Najviac nespoľahlivý v tomto svete je vzťah medzi ľuďmi..
„Free“ je veľmi drahé slovo..
Dnes nebude ľahké, zajtra bude ešte horšie, ale deň po zajtra bude všetko v poriadku.
Čo nerobiť
Najhoršie kvality pre podnikateľa: byť snobom, nebyť schopný adekvátne posúdiť situáciu, prijať vysoké tempo a nebyť schopný ju udržať, nie mať schopnosť pozerať sa dopredu.
Ak neviete všetko o svojich konkurentoch, alebo ich podceňujete, alebo ak v nich nevidíte hrozbu, určite stratíte.
Ak je váš konkurent menší ako ty, alebo príliš slabý, mali by ste s ním stále zaobchádzať ako s rovným. Podobne, ak je váš konkurent oveľa väčší ako vy, nebojte sa ho..
O vašej firme
Keď začnete podnikať, znamená to, že sa vzdávate stabilného príjmu, nemocničných a ročných bonusov..
Na druhej strane to znamená, že váš príjem sa neobmedzuje na nič, že budete využívať svoj čas efektívnejšie a nebudete musieť žiadať o povolenie od iných ľudí..
Ak sa vaše rozhodnutia budú líšiť od rozhodnutí vašich rovesníkov, potom bude váš život odlišný..