Odborné zručnosti, ktoré budú v roku 2025 žiadané

Na stretnutí Ekonomického fóra boli identifikované zručnosti a kvality, ktoré budú potrebné v manažmente v blízkej budúcnosti..

Komplexné riešenie viacerých problémov

To znamená nielen nájsť odpoveď na riešenie tejto otázky tu a teraz, ale zistiť príčiny tejto situácie. Vypracovať súbor opatrení na úplné vyriešenie problému..

Kritické myslenie

Spôsob myslenia, v ktorom sa spochybňuje každá dogma. Všetky pravidlá musia byť osobne kontrolované z hľadiska ich konzistencie a účinnosti. Často pochybnosti vedú k novým objavom, ktoré sa zdali nemožné..

tvorivosť

Neobvyklý pohľad na známe veci. Hľadanie nových riešení a foriem. Kreativita sa môže prejaviť v oblasti obchodných rozhodnutí aj v tvorivých záležitostiach. Ide o kreativitu v najširšom zmysle..

Schopnosť riadiť ľudské zdroje

Konkrétne, vytvoriť prostredie na identifikáciu a sprístupnenie potenciálu. Dajte ľuďom príležitosť vyjadriť sa a plniť svoje funkcie. Zahŕňa aj talent motivovať a distribuovať zodpovednosti..

Emocionálna inteligencia

Ide o schopnosť chápať a riadiť emócie a atmosféru ako celok. To znamená nielen osobné pocity, ale aj emocionálne stavy ľudí. Je dôležité rozvíjať schopnosť zachytiť a čítať emócie iných. To pomôže pochopiť zámery a vybrať metódu pre lepšiu motiváciu. Keď manažér má vysoký EI, stáva sa viac gramotným, pokojným a úspešným..

Kognitívna flexibilita

Schopnosť rýchlo prestavať z jednej myšlienky na druhú. A tiež vnímať a premýšľať o niekoľkých myšlienkach. Tento indikátor pomáha určiť test Stroop. Je potrebné čo najskôr pomenovať farbu, s ktorou je slovo napísané..

Páči sa vám tento článok? Repost a zdieľať s priateľmi.!